View source for 劳动仲裁要点

{{swdt|
* 合法解除
** 补偿金 N * 平均工资
** 代通知金 1 * 平均工资
}}

{{swdt|
* 非法解除
** 赔偿金 2N * 平均工资
** 代通知金 1 * 平均工资
}}

{{swdt|
* 怎样算违法解除
** 不支付补偿金
** 试用期超六个月，或多个试用期
** 用人单位不具备用人资格
}}

N 是工作年限，比如工作 7 年 N = 7。不足六个月的加 0.5；超过六个月不足一年的，加 1。

平均工资按解除前十二个月的总工资（包含奖金、年终奖、五险一金自费部分）除以十二计算。

代通知金就是没提前 30 日通知，用一个月工资代替通知。

{{swdt|
* 公司易违法的点
** 未提前 30 日通知，and 未支付一个月代通知金
** 未书面通知，and 未支付一个月代通知金
** 拒绝支付补偿金 N * 平均工资
** 辞退日期，早于通知日期
}}